להוביל לעולם מבוסס ערכים בו אנשים וארגונים
חושבים טוב, מדברים טוב ועושים טוב
אנחנו מפתחים ומטמיעים כלים ישימים ומדידים
לתפיסה ניהולית של עשיית טוב ומלווים ארגונים
בדרכם לשגשוג אנושי, עסקי וחברתי
מסע מתמשך
כולנו עוברים דרך , מקצועית ואישי, בה אנחנו אוספים תובנות,
שואלים שאלות, צוברים ניסיון ומעצבים את מומחיתינו. לאורך
הדרך אנחנו מתבוננים, מעמיקים ולומדים, כדי להבטיח המשך
צמיחה והתפתחות רציפה אל מול המציאות המשתנה
כולנו אחד
כאשר אנחנו פועלים ביחד אנחנו איתנים יותר כפרטים,
כארגון וכחברה. יחד אנו ממנפים את מגוון היכולות, הרעיונות
והמשאבים ומרחיבים את אדוות ההשפעה. לכן, אנחנו פועלים
בשותפות עם כלל מחזיקי העניין שלנו, תוך שקיפות, כבוד
וצניעות.
אנרגיות טובות
אנחנו פשוט אוהבים את מה שאנחנו עושים!
החיבור לעשייה וההנאה, הם אלו המעצבים את הדרך בה אנו
חושבים, מדברים ופועלים.
הכל זה אנשים
לכל אחד ואחת דעות, אמונות, חלומות וערכים ייחודיים.
בכל מקום בעולם, בכל ענף או תעשייה, אנשים הם אנשים והם
ראויים להשתלב ולהגשים את עצמם. לכן, בכל מוצר שאנחנו
מפתחים, בכל רעיון שאנחנו מעלים ובכל אינטראקציה
שאחנו מקיימים, אנחנו קודם כל רואים את האנשים ואיתם
אנחנו צועדים את הדרך.
מודל עשיית הטוב הינו פרי חזונה של אשת העסקים והפילנתרופית שרי אריסון, אשר החלה ליצור אותו בשנת 1997 ע"י גיבוש חזונות ערכיים בארגונים שונים ומגוונים.
בעוד שחלקים מהמודל כבר הוטמעו במהלך השנים בעסקים ובפילנטרופיה, הוא הושק במלואו בשנת 2010 לאחר שגובש בתהליך שיתופי עם כלל היו"רים והמנכ"לים של קבוצת אריסון ובליוויו של צוות אקדמי מאוניברסיטאות בינלאומיות המובילות בעולם כגון: Harvard, Thunderbird, Babson ו George Mason University.
החל מ-2011 הוטמעו חלקים מהמודל במגוון רחב של עסקים ואירגונים בקבוצת אריסון בתחומי פיננסים, תשתיות, תעשייה, נדל"ן, אנרגיה, מים ובארגונים פילנטרופים, חברתיים וחינוכיים.
בנוסף, פותחו שיטות וכלים שאפשרו לקחת אותו לשלב הבא - להתרחב החוצה מעבר לגבולות הקבוצה על מנת להרחיב את מעגלי ההשפעה.
המודל מוכיח כיצד ארגונים המונעים ממשמעות, מעניקים לעובדיהם תחושת ערך ומקדמים שמירה על הסביבה, הם ארגונים המשגשגים גם עסקית.
בשנת 2017 הוקמה חברת מודל עשיית הטוב במטרה להעניק כלים ופתרונות לארגונים מחוץ לקבוצת אריסון והיא מנוהלת על ידי דיויד אריסון.
הניסיון והידע רב השנים שצברנו משמש אותנו כדי לפתח וליצור כלים להטמעה ולמדידה של תודעה, חשיבה והתנהגות ניהולית ערכית ל DNA של ארגונים.
חזונו של מודל עשיית הטוב (DGM) הינו ליצור עולם מבוסס ערכים.
לפיכך אנו מקדמים את פעילותינו גם לאור 17 המטרות הגלובליות לפיתוח בר קיימא עד שנת 2030, ה SDGs, אשר הוגדרו באום.
בעיצומו של המשבר הכלכלי מכנסת שרי אריסון את כלל היו"רים והמנכ"לים שבקבוצת אריסון כדי ליצור יחד מודל ארגוני חדש המונע מערכים.
הקמת מודל עשיית הטוב וקיום ועידת היגוי ראשונית להטמעת המודל בקבוצת אריסון.
שילוב המתודה של מודל עשיית הטוב יחד עם שיטות וגישות אקדמיות ממגוון אונברסיטאות מובילות: Harvard, Babson, Thunderbird.
יושבי ראש ומנכ"לים מקבוצת אריסון נפגשים יחד לסדנה הראשונה העוסקת בהטמעת מודל עשיית הטוב.
שרי אריסון מקבלת תואר ד"ר של כבוד מאוניברסיטת ג'ורג' מייסון על תרומתה לקידום פעילויות מונעות ערכים בכל מישורי החיים וביסוס מודל עשיית הטוב בעולם האקדמאי.
מתאוריה למעשים- תחילתם של פורומים מבוססי ערכים בין כלל הארגונים שבקבוצת אריסון.
ספרה של שרי אריסון, "מודל עשיית הטוב- לממש את הטוב שבך בעסקים" אשר מציג את העוצמה שבמעשה טוב, ונותן כלים פרקטיים ליצירת שינוי בקרב אנשים, קהילות וחברות מתורגם לשפות רבות והופך לרב מכר בינלאומי.
חברת מודל עשיית הטוב מוקמת כעסק חברתי עצמאי במטרה ליצור עולם המונע מערכים והיא מנוהלת על ידי דיויד אריסון.
תהליך טרנספורמטיבי ליצירת DNA עסקי ערכי להגברת ה WELLBEING של העובדים, שגשוג הארגון והשפעתו באופן חיובי על החברה והסביבה.
תוכנית ייחודית להגברת מודעות אישית והקניית תפיסה ניהולית ערכית למנהלים בדרגי ביניים, אשר ירכשו כלים לניהול מתוך משמעות, מקצועיות והשפעה חיובית על החברה והסביבה.
DGnet- פלטפורמה דיגיטלית להטמעת תפיסה עסקית מבוססת ערכים בעסקים המספקת מגוון רחב של רעיונות וכלים להטמעת ערכים בתוך ומחוץ לשרשרת הערך של הארגון.
מודל עשיית הטוב הינו מודל מבוסס ערכים ליצירת השפעה חיובית בעולם.
המודל מורכב מ- 13 יסודות הוליסטיים ומשמש כמצפן ערכי וככלי להטמעת ערכים בליבם של עסקים, ארגונים, קהילות ואנשים ולמען החברה והסביבה.
הכירו לעומק את מודל עשיית הטוב באמצעות הקלקה על האלמנטים השונים ממנו הוא מורכב.
החיבור של הפרט, הארגון או החברה לערכי עשיית הטוב יכולים לבוא לידי ביטוי באמונה, בהוויה ובעשייה.
השינוי מתחיל בפרט שמשפיע על הארגון בו הוא פועל שמשפיע על החברה והסביבה.
שרי אריסון היא הבעלים של קבוצת אריסון – קבוצה עסקית ופילנתרופית. אריסון חזתה, פיתחה ומימשה לאורך 20 שנה את כל ערכיי מודל עשיית הטוב בעסקים בתחומים רבים ומגוונים ובכל הארגונים הפילנתרופים בקבוצה.
דיויד אריסון מכהן כיו"ר מודל עשיית הטוב וכאחראי קשרים בינלאומיים באריסון השקעות ובקרן המשפחתית על-שם תד אריסון. בנוסף, מכהן גם ב-3 דירקטוריונים מרכזיים בקבוצה: דירקטוריון אריסון השקעות, הקרן המשפחתית על-שם תד אריסון ומודל עשיית הטוב. בנוסף לכך הוא גם חבר דירקטוריון בכיר בארגוןInnovation Africa ומייסד-שותף של ארגון The Impact. בעבר כיהן כסמנכ"ל קשרי עסקים גלובליים ב-Miya, העוסקת בייעול מערכות מים, והיה אחראי לחיזוק קשריה של החברה בעולם.
אפרת פלד, יו"ר ומנכ"ל אריסון השקעות, אמונה על ניהול כל עסקיה של שרי אריסון. היא מכהנת גם כמנכ"ל SAFO (המשרד המשפחתי של שרי אריסון) במיאמי וכיהנה בעבר בדירקטוריונים של חברות בנות של הקבוצה – מהמובילות במשק הישראלי. אפרת פלד הייתה חברה בפורום המנהיגים הצעירים העולמי, ונבחרה לרשימת הנשים החזקות של פורצ'ן. אריסון השקעות, בניהולה, משקיעה במיזמים שמביאים ערך מוסף לאדם, לחברה ולסביבה.
ג'ייסון אריסון עומד בראש הקרן המשפחתית ע"ש תד אריסון – קרן פרטית משפחתית שתורמת למאות עמותות וארגונים בשלל תחומים. הקרן מממשת את חזון עשיית הטוב באמצעות השקעות חברתיות ופילנתרופיה אסטרטגית. אריסון, שחבר ב-3 דירקטוריונים מרכזיים בקבוצת אריסון, מכהן גם כיו"ר אגודת הידידים הצעירים של מוזיאון תל-אביב.
דניאל אריסון-דורסמן חבר בשלושה דירקטוריונים מרכזיים בקבוצת אריסון, קבוצה גלובלית עסקית ופילנתרופית הפועלת למימוש חזון עשיית הטוב, באמצעות השקעות מבוססות-ערכים ויוזמות חברתיות. אריסון, שתומך במיזמים חברתיים בישראל ובעולם, נבחר בשנת 2018 לרשימת forbes 30under30 ומכהן גם כיו"ר אגודת הידידים הצעירים של התזמורת הפילהרמונית בישראל.
