סיפורו של מודל עשיית הטוב
מודל עשיית הטוב הינו פרי חזונה של אשת העסקים והפילנתרופית שרי אריסון, אשר החלה ליצור אותו בשנת 1997 ע"י גיבוש חזונות ערכיים בארגונים שונים ומגוונים.
בעוד שחלקים מהמודל כבר הוטמעו במהלך השנים בעסקים ובפילנטרופיה, הוא הושק במלואו בשנת 2010 לאחר שגובש בתהליך שיתופי עם כלל היו"רים והמנכ"לים של קבוצת אריסון ובליוויו של צוות אקדמי מאוניברסיטאות בינלאומיות המובילות בעולם כגון: Harvard, Thunderbird, Babson ו George Mason University.
החל מ-2011 הוטמעו חלקים מהמודל במגוון רחב של עסקים ואירגונים בקבוצת אריסון בתחומי פיננסים, תשתיות, תעשייה, נדל"ן, אנרגיה, מים ובארגונים פילנטרופים, חברתיים וחינוכיים.
בנוסף, פותחו שיטות וכלים שאפשרו לקחת אותו לשלב הבא - להתרחב החוצה מעבר לגבולות הקבוצה על מנת להרחיב את מעגלי ההשפעה.
המודל מוכיח כיצד ארגונים המונעים ממשמעות, מעניקים לעובדיהם תחושת ערך ומקדמים שמירה על הסביבה, הם ארגונים המשגשגים גם עסקית.
בשנת 2017 הוקמה חברת מודל עשיית הטוב במטרה להעניק כלים ופתרונות לארגונים מחוץ לקבוצת אריסון והיא מנוהלת על ידי דיויד אריסון.
הניסיון והידע רב השנים שצברנו משמש אותנו כדי לפתח וליצור כלים להטמעה ולמדידה של תודעה, חשיבה והתנהגות ניהולית ערכית ל DNA של ארגונים.