EN
Facebook
LinkedIn

10 טיפים שיהפכו אתכם למנהלים טובים יותר

  • היו נאמנים לעצמכם
    כאשר אנחנו פועלים מתוך אמונה וחיבור לערכים שלנו, התוצאות מדברות בעד עצמן. הגדירו לעצמכם מה חשוב לכם ומה פחות, אילו ערכים אתם רוצים להביא לידי ביטוי וקבלו החלטות בהתאם. זה לא רק מה אתם עושים, אלא איך אתם עושים זאת.
    מילת המפתח - ערכיות.
  • העלו יוזמות מחוץ לתוכנית העבודה הסדורה
    בדגש על דברים שחשובים לעובדים שלכם- כל מה שיאפשר לעובדים שלכם להיות פרואקטיבים ולהשמיע את קולם, לממש רעיונות יצירתיים ולקדם מהלכים שיעשו להם ולארגון טוב. זה יכול להיות בנושא שקשור לליבת העשייה שלכם, ליישום וקידום של תכניות עבודה, לחיזוק המחוברות והמעורבות של העובדים או לטיוב ערוצי התקשורת בתוך הצוות ובכלל הארגון. מילת המפתח - יוזמה.
  • בחרו צוות מגוון וחזקו את החוזקות 
    לכל אדם יש נקודות חוזקה ותחומי עניין שונים. מנהלים טובים יודעים לחבר בין אנשים מרקעים שונים ועם כישורים מגוונים, לאתר את החוזקות של כל אחד ואת הדברים שמניעים אותם ויוצרים להם עניין בעבודה. ככל שהצוות יהיה רב גוני יותר כך תוכלו לאפשר לחברי הצוות להביא את הכישורים הייחודיים שלהם ולא פחות חשוב מכך, את הדברים שמעניינים אותם, לעבודה היומיומית.
    מילת המפתח - גיוון.

  • קיימו פגישות סדירות (שבועיות/דו חודשיות) עם כל אחד מחברי הצוות
    הפגישות הקבועות יוצרות קשר אישי ורציף עם כל עובד,נותנות במה לשאלות, עדכונים, וגם לחניכה ופיתוח אישי. תנו לעובדים מקום למנף את הפגישה לפי צרכיהם, להעלות נושאים שקרובים ללבם ולאתר איך אתם יכולים לסייע להם במה שהם צריכים כדי להתקדם. 
    מילת המפתח - תקשורת אישית.
  • שאלו שאלות
    שאילת שאלות היא דרך מצוינת לאתר צרכים: כיצד אוכל לסייע לך לקדם את הפרויקט?" "איך יעזור לך אם אנהג?" התשובות שתקבלו יאפשרו לכם להעצים את העובדים, במקום להניח הנחות או לתת תשובות בעצמכם. מילת המפתח - שאילת שאלות.
  • היו קשובים
    היו קשובים לכל מחזיקי העניין שלכם: לקולגות, ללקוחות, לספקים, לעובדים, ולכל הנעשה סביבכם. היו פתוחים לשמוע רעיונות חדשים, אפשרו להם להציף את קשיים ואתגרים, ועודדו שיתוף ברגשות וחוויות. מילת המפתח - הקשבה.
  • היו פרואקטיביים במעגל ההשפעה שלכם כמנהלים
    ודאי יש לכם דברים המדאיגים אתכם וגורמים לכם למתחים מסוימים. נסו להיות בתודעת שפע, לחשוב ולפעול באופן פרואקטיבי כך שתתמקדו בדברים חשובים עליהם יש לכם השפעה. מקדו את הזמן שלכם, המחשבה שלכם והאנרגיה במה שיש. כך גם תצליחו יותר בעצמכם ותשמשו דוגמא לצוות שלכם שיפעל כך. מילת המפתח - פרואקטיביות.
  • הסתכלו על התמונה המלאה
    כל אירוע, החלטה ומקרה, ניתן לנתח ממספר נקודות מבט. נסו להביט על דברים ממעוף הציפור ולטווח ארוך, מה שיסייע לכם לקבל החלטות בראייה מערכתית הלוקחת בחשבון את כלל השיקולים. מילת המפתח - ראייה מערכתית.
  • אפשרו לעצמכם ללמוד, לטעות ולהתפתח
    בדרך להצלחה אנחנו תמיד עושים גם טעויות. קבלו זאת כחלק מהדרך ולמדו מהן. אנחנו מתפתחים מנצחונות ומכשלונות כאחד, אפשרו לעצמכם לטעות באהבה. מילת המפתח - למידה מטעויות.
  • כבדו כל אדם באשר הוא
    כבוד לאחרים מעיד ראשית כל על כבוד לעצמכם. גם אם אנשים סוטים מהדרך המצופה מהם או מתנהגים באופן פחות ראוי, המשיכו להתנהג אליהם בכבוד. מילת המפתח - כבוד.